Biznes a szkolenia miękkie – analiza Iwony Strzegomskiej

Często wykorzystywane jest również polecanie osób, jakie się zna na jakieś stanowisko, tak prowadzona rekrutacja bardzo chętnie jest także używana przez osoby szukające pracowników. Co ważne, dużą zaletą tego modelu rekrutowania pracowników będzie to, że w niewielu przypadkach polecane osoby nie spełnią wymagań jakie są postawione przed daną firmę.

Continue reading

HR a szkolenia interpersonalne – wywiad Marii Ujmy

Jedną z często używanych metod rekrutowania będzie publikowanie na swoim firmowym fanpage’u oferty pracy, jaka później udostępniana będzie przez wiele różnych osób. Dzięki temu może się ona błyskawicznie roznieść, dając jednocześnie spore szanse na w pewnym momencie dotrze do właściwego kandydata.

Continue reading

Kariera a szkolenia z motywowania – opracowanie Lucyny Góral

Chyba każda gospodarka jeżeli chce zachować konkurencyjność powinna dbać o to, żeby posiadać odpowiednią ilość wykwalifikowanych pracowników. Tym sposobem będą oni mogli nadążyć za postępem technologicznym, a niejednokrotnie brać udział w jego kreowaniu. Z takich też powodów ważne jest zapewnienie młodym ludziom możliwości nauczenia się ciekawych, pozwalających na znalezienie dobrej pracy zawodów.

Continue reading